In der Regel bekommt nicht der den Job, der am besten dafür geeignet wäre, sondern derjenige, der sein Netzwerk nutzt und sich am besten verkauft.

Wissen, wohin man will, ist eine gute Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung. Oft gilt es, auf dem Weg zur Umsetzung noch Geschäftsführer, Abteilungsleiter und Personalverantwortliche zu überzeugen.

Wir beraten Sie gerne bei der Erstellung aussagekräftiger und schlüssiger Bewerbungsunterlagen und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie sie einen Job finden, der zu Ihren Stärken, Fähigkeiten und Neigungen passt.

• Bewerbungsunterlagencheck
• Formulierung von Anschreiben
• Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes
• Simulation von Vorstellungsgesprächen
• Ausarbeitung der Kurzvorstellung
• Vorbereitung auf Assessmentcenter